存在超时用工现象，建议政府部门加强劳动监察执法力度，对企业开展定期巡查，营造有序用工环境。
对此，赣州市南康区人力资源和社会保障局回复，采纳网友的建议，定于每月底巡查并处理企业超时用工现象。
据网友反映，赣州市南康区作为家具制造的重要产业基地，企业规模大、数量多，安全生产任务重。然而，临近年底，部分企业为了冲刺年度任务，安排工人超长时间工作，损害工人的休息权利。这不但增加了因工人疲劳引发安全事故的风险，也不利于行业的可持续发展。
对此，网友建议政府部门加强劳动监察力度，组建专门的执法队伍，定期对各家具制造厂进行巡查，重点检查工人的考勤记录、工作时长台账等，确保企业严格遵守8小时工作制。
此外，该网友建议，政府部门对于违反规定的企业，应依法予以处罚，包括但不限于罚款、停业整顿。“只有提高了企业的违法成本，才能督促其合法合规用工，营造南康家具制造行业有序用工环境。”该网友表示。
收到网友的建议后，赣州市南康区人力资源和社会保障局回复称，对网友的建议予以采纳，将加强劳动监察执法力度，定期对各家具制造厂进行巡查。
目前，区人社局已根据行政执法“双随机、一公开”监管细则要求，联合相关单位，随机抽查相关用工企业。对于劳动者超时工作的问题，将于每月底开展巡查，对发现的劳动违法情况，将依法责令企业限期改正，切实维护劳动者的合法权益。
此外，开云真人若劳动者在工作中发现企业存在让员工超时加班或拒不支付加班费的情况，可直接向区人社局劳动监察部门举报投诉，执法人员将依法进行查处，对拒不支付加班费或对劳动者造成损害的，可以向南康区劳动人事争议仲裁院申请劳动仲裁。
网友们有相关诉求、建言和意见，可通过大江网《问政江西》投诉举报通道反映，热线电话返回搜狐，开云真人查看更多
